利用:招聘会, 研讨会, 尼塔尼狮子职业网络, 校园面试, 以及职业咨询.
明确你的职业目标
- 确定你的兴趣、价值观和能力 个人职业咨询
- 反思你的教育、经历和个人特质
- 确定你能为雇主提供什么
- 考虑你的个人喜好(地理位置、雇主规模、工作环境)
确定你的工作目标
- 研究职业领域和行业(公司), 政府, 非营利性的, 教育, 卫生保健, 等.) - 行业就业指引
- 〇探索职业 职业展望手册
- 浏览雇主网站上常见的入门级职位描述
- 在雇主网站上进行公司调查
- 以政府就业为例 & 当地机构
- 考虑非营利部门和 和平队之类的机会 和 美国志愿队
- 考虑为 官方平台
- 东北和U区.S. 劳工资讯 劳工统计局
计划和组织你的求职
- 确定你需要采取的步骤和你需要的资源
- 为你的求职计划制定一个时间表
- 利用职业服务中心和你所在学院的资源
- 跟踪你的进步和你与雇主的互动
- 记住，逆境是求职的一部分，所以保持积极的心态，坚持不懈
创建有效的求职工具
你的简历和求职信通常是你作为一个专业人士或潜在的研究生给人的第一印象.
- 参观 简历 & 求职信 页面
使用多种求职策略
找工作涉及到与潜在雇主沟通的不止一种策略. 一些行业更喜欢使用某些策略. 回顾所有的策略，确定哪一个最适合你的领域. 无论你的兴趣是什么，人脉都是最重要的策略之一. 当你从事各种各样的求职策略时，考虑与一个 个人职业咨询师 作为你的求职指导.
网络
网络的指导方针
- 决定你想要什么类型的信息
- 列出要问的问题
- 调查这个行业和具体的雇主
- 与该领域的专业人士进行信息访谈
- 发送感谢信，感谢他们的时间和信息
- 建立一个联系人档案，记录分享的信息，以便后续跟进
LionLink
LionLink 是一个网络项目，旨在帮助官方平台的学生建立专业联系，获得有用的信息，以帮助他们做出职业决定和找工作. 尼塔尼狮子职业网络(NLCN) 是连接学生和雇主的主要在线资源吗.
人才招聘会往往会
人才招聘会往往会 给你机会与招聘人员亲自会面，以探索机会并建立网络联系.
有针对性的搜索
有针对性的搜索包括确定你未来职位的关键标准，并利用资源编制符合这些标准的特定雇主名单. 要制定一个有针对性的清单，考虑一下你对这些问题的回答:
- 你对什么样的雇主、工作职能或行业感兴趣?
- 你希望在哪个地理区域工作?
有各种资源可以帮助你制定目标雇主名单，包括:
- 胡佛的 是研究公司、人员和行业的最受尊敬的网站之一吗. 通过大学图书馆的数据库进入胡佛图书馆.
- Career搜索是一个在线数据库，拥有1000多万个联系人和400万名来自各大行业的雇主, 学术及非牟利行业. 可以使用包括行业在内的各种因素进行搜索, 地理区域, 城市, 等. 要访问此资源，请到职业服务中心并与职业服务协调员交谈.
互联网
互联网在获取与求职相关的信息方面很有用:招聘启事, 雇主数据, 工资统计, 就业和劳动力趋势, 还有更多. 了解哪些站点最有用，以及如何识别高质量的信息, 能帮你明智地利用时间吗. 尽管互联网可能有助于发现机会, 不建议您单独依赖此策略.
专业协会
大多数领域都有一个或多个代表其职业领域的专业协会. 这些网站面向的是实践专业人士, 但许多学校也为对该学科感兴趣的学生开设了一个领域. 专业协会网站在了解专业和确定该领域的就业机会方面很有用. 要了解与你的职业领域相关的协会，可以上网搜索.
州和地方职业介绍所
每个州都有政府资助的职业介绍所，帮助居民找工作. 此外，还有提供短期和长期就业机会的私人机构. 一定要研究每个机构，了解与该机构合作的潜在费用和政策.
评估工作机会
当收到书面工作邀请时, 仔细阅读招聘启事，确保你了解其中的细节. 报价的各个方面可以根据行业进行谈判. 与人合作 个人职业咨询师 确定谈判是否合适.
优先考虑对你最重要的事情
- 对职位类型、雇主和行业感兴趣
- 价值观(帮助他人，工作与生活的平衡，薪水等).)
- 地理位置
- 其他因素
了解报价
- 公司提供什么职位?
- 这份工作是如何反映你想做的工作和你想为之工作的公司类型的?
- 工资的标准和时间表是怎样的?
- 工资水平和你的预期预算与生活成本相比如何?
- 这份工作与你所做的研究相比如何，你了解了与你有同样教育和经验的人的典型薪水?
- 雇佣开始日期是什么时候?
- 什么样的福利和保险(健康, 养老金, 教育, 其他)是否可用，成本是多少?
- 假期和休假时间是多少?
- 雇主希望你什么时候做出决定?
如果你对这份工作的任何方面有疑问，可以问你在公司内部的联系人. 雇主必须遵守道德标准，并应:
- 提供有关其组织的准确信息, 职位, 职业发展机会, 和福利
- 给应聘者合理的时间来决定是否接受这份工作
- 提供公平和公平的援助, 由于环境变化，雇主必须撤销工作邀请
确定你的价值——研究薪资信息
- 劳工统计局
- 全国大学和雇主协会提供最准确的薪酬数据:NACE工资计算中心
- NACE薪资调查可以在职业信息中心找到
- 宾州州立大学毕业后活动
- 工资.com
- Glassdoor网站.com 让你深入了解 公司评论, 面试问题, & 薪资信息 成千上万的公司
评估Offer
- 工资
- 薪酬和福利(医疗保健、签约奖金、搬迁、401K和退休)
谈判提供了
- 根据你的价值观来决定你愿意接受什么, 技能, 和 experiences; industry market; geographic areas; 和 other factors
- 发展你的方法
- 坚定而得体
- 检查风险
- 向他人寻求建议 职业咨询
接受或拒绝邀请
- 把你的最终报价写下来
- 以书面形式接受或拒绝你的提议
道德的考虑
评估报价最困难的一个方面是，所有的报价可能不会在同一时间收到. 当你准备面试时, 确保你对这个职位和公司提出了一些问题，这将帮助你评估如果你得到了这份工作，你是否想接受这个职位. 当你收到一份工作时，你可能会被其他公司安排面试. 在与其他公司进行面试时，要求额外的时间来考虑这份工作是合适的.
接受工作后的道德标准
- 退出招聘流程，让雇主知道你不再有空了
- 取消所有面试
- 如果报名参加校内面试，请通知就业服务中心
如果有情有可原的情况需要你撤回报价， 和职业顾问谈谈 关于后果和处理这种情况的方法.
招聘启事/公司验证免责声明
阅读完整的免责声明 它描述了官方平台就业服务中心(包括大学公园和联邦校园就业办公室)和实习生/求职者在研究和确定雇主及其各自职位的合法性方面的共同责任.